Seguindo a Base Nacional Comum Curricular (BNCC), o Novo Ensino Médio oferece aos estudantes a oportunidade de terem uma formação profissional e técnica dentro da carga horária do Ensino Médio regular. Desta forma é possível concluir essa etapa de ensino com a qualificação necessária para ocupar cargos no mercado de trabalho, além de desenvolver competências alinhadas às demandas do século XXI.
Temos agora no ensino brasileiro, uma flexibilização curricular, que permite aos jovens se aprofundarem em temas relacionados ao seu projeto de vida pessoal e profissional. Ao mesmo tempo abre a possibilidade da escola pública oferecer novos conteúdos e cursos alinhados com este novo direcionamento, conectando assim, com o mercado de trabalho que vive em constante transformação, impactado pela presença das tecnologias digitais.
Mais de 80% dos estudantes da rede pública de ensino têm interesse por uma formação técnica profissionalizante, é o que aponta uma pesquisa realizada pela Integration Consulting. A principal motivação dos jovens é a possibilidade de conseguir um emprego após a formação ou ainda durante o Ensino Médio.
Devemos incluir neste cenário o programa Jovem Aprendiz, uma lei que estabelece que empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar jovens entre 14 e 24 anos. A porcentagem de aprendizes dentro das organizações varia entre 5% e 15%. O programa tem como objetivo a inclusão social de jovens no mercado de trabalho, visando o desenvolvimento de competências teóricas e práticas que auxiliem na carreira. Esse projeto beneficia tanto quem quer conquistar o primeiro emprego quanto as empresas, pois os aprendizes têm a oportunidade de se desenvolver profissionalmente, e as empresas ajudam a disseminar sua cultura empresarial e preparar novos talentos.O nosso programa busca encontrar soluções, através de conteúdos direcionados às necessidades do mercado, e que ao mesmo tempo tenham sinergia com o currículo das escolas e alunos da rede pública.
Ao validar a transformação no ensino brasileiro, surge a necessidade de criar programas que capacitem os jovens de escolas públicas a se atualizarem com novas competências. Por isso, desenvolvemos atividades escaláveis e engajadoras da seguinte forma:
Internalizamos nas instituições de ensino públicas um espaço vital para discutir empregabilidade. O objetivo é dar aos alunos compreensão abrangente dos processos seletivos, desde currículo até entrevista e construção de carreira.
Plataforma gratuita com foco em oferecer dicas práticas, não apenas formações extensas. Funciona como mídia social dedicada, explorando Negócios, Tecnologia, Educação e Carreira. O propósito é proporcionar experiências relevantes aos usuários.
Estabelecemos um grupo no WhatsApp para alunos de workshops ou cadastrados na plataforma. Buscamos parcerias para divulgação de vagas, orientando estudantes nos processos seletivos.
Conforme o ministério da educação 1,7 milhões de estudantes (entre 15 e 17 anos) estão fora da escola, 40,7% deste número é devido a falta de interesse, e 27,1% pela necessidade de geração de renda. A evasão do EM é de 17% e um dos principais motivos é o desinteresse no conteúdo. É fundamental criar soluções com conteúdos práticos que tragam resultados para a realidade dos alunos. Falar sobre empregabilidade é um assunto que pode gerar engajamento, e conforme o DataFolha, 98% dos estudantes da educação básica concordam que deveria haver opções de formações neste tema.
– O projeto busca agendar e organizar workshops nas escolas públicas, impactando alunos do Ensino Médio. O objetivo é utilizar o ambiente escolar aplicando os conteúdos abordados.
– A duração será de 02 – 03 horas conforme grade de horário das escolas, com público de até 50 pessoas por turma. Todo material necessário para aplicação da atividade será fornecido pelo projeto, inclusive um retroprojetor para apoiar as apresentações.
– Após aplicação das atividades presenciais propostas, todos os alunos serão convidados a participar da comunidade e plataforma de cursos online do programa.
O workshop vai debater os seguintes temas:
a liderança eficaz é totalmente ligada à comunicação habilidosa. Um líder que domina a arte da comunicação não apenas transmite sua visão com clareza, mas também escuta atentamente, compreende as necessidades e preocupações de sua equipe, criando assim um ambiente de confiança e colaboração.
a tecnologia oferece uma série de ferramentas e plataformas que facilitam a conexão entre candidatos e oportunidades. Hoje é necessário saber utilizar este ecossistema para o desenvolvimento da carreira profissional..
são etapas organizadas para identificar os candidatos qualificados para um emprego. Tem a divulgação da vaga, coleta de candidaturas, podendo passar por entrevistas, testes, avaliações comportamentais, etc. É importante que os alunos compreendam os objetivos da vaga para conectar com os valores da empresa, demonstrando suas habilidades e potencial futuro.
– Apresentamos uma plataforma online inteiramente gratuita, destinada a alunos do ensino público, proporcionando dicas ágeis e relevantes sobre o mercado de trabalho.
– Nosso principal propósito não se resume a oferecer formações extensas, mas sim funcionar como uma mídia social dedicada a disponibilizar dicas rápidas que podem ser aplicadas na prática.
– Os temas explorados abrangem Negócios, Tecnologia, Educação e Carreira, visando uma abordagem holística.
– Com base no engajamento dos usuários, abrem-se oportunidades para participar da fase 02 do programa, que inclui experiências exclusivas, eventos especiais e um acampamento de férias focalizado em empreendedorismo e projeto de vida.
– Grupo exclusivo no WhatsApp destinado aos alunos que participaram dos workshops presenciais ou se cadastraram na plataforma online.
– Estabeleceremos parcerias visando a divulgação de vagas e oportunidades de emprego direcionadas especialmente ao público das escolas públicas.
– Queremos orientar os estudantes no processo seletivo, direcionando as oportunidades para os conteúdos dos programas da plataforma de cursos online, facilitando assim o acesso e engajamento dos participantes.
O ESG é uma das principais prioridades para as empresas comprometidas com a responsabilidade social. No Instituto Coelho, acreditamos que o componente “Social” desse movimento é essencial, portanto trabalhamos para ajudar as empresas a fortalecer seu compromisso com a sociedade, proporcionando resultados mensuráveis e impactantes. Apoie nossos programas e faça a diferença para o ensino brasileiro.
Entre em contato enviando mensagem para parcerias@institutocoelho.org.br ou clique no botão abaixo.
